省政府残工委成员单位机关带头安排残疾人就业工作座谈会在福州召开

在全国助残日来临之际，5月16日上午，省政府残工委办公室在福州召开了省政府残工委成员单位机关带头安排残疾人就业工作座谈会。会议的主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于残疾人事业的重要论述，贯彻落实中央组织部、中央编办等五部门制定的《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》和《福建省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022－2024年）》，统一思想，凝聚共识，协同推进在安排残疾人就业工作中走前头、作表率，示范引领我省党政机关、国有企业安排残疾人就业。省政府残工委各成员单位的人事处长共50多人出席座谈会，会议由省残联教就部负责同志主持。

会上，省政府残工委办公室通报了各成员单位机关带头安排残疾人就业情况和安置计划，宣讲了党政机关、事业单位和国有企业安排残疾人就业系列政策，讲授了残疾人岗位开发及设置工作，省退役军人事务厅和省市场监督局代表对带头安置残疾人就业作了典型发言。

省残联党组成员、副理事长赖勤学代表省政府残工委办公室，对省政府残工委成员单位做好带头安排残疾人就业提了三点意见：一是提高政治站位，切实增强带头安排残疾人就业工作的责任感和使命感。残疾人作为特殊困难的群体，需要格外关心、格外关注。让他们实现就业是改善残疾人家庭状况的客观需要，是平等融入社会生活的重要途径，也是推进共同富裕的必然要求。因此，我们要提高政治站位，充分认识政府残工委成员单位带头安排残疾人就业，对于引领和促进全社会重视和支持残疾人就业，促进残疾人事业发展，促进残疾人实现共同富裕的重要意义。二是采取有力措施，扎实推进带头安排残疾人就业工作落地落实。要根据本单位的编制情况和用人规划，制定具体可实现的残疾人安置计划；要根据本单位实际，开发适合残疾人就业的岗位；要做好残疾人就业相关服务工作；要做好残疾人就业的舆论宣传，让尊重残疾人、关心关爱残疾人在本单位蔚然成风，彰显文明。三是强化责任落实，全面履行好残工委成员单位职责。成员单位要增强使命感和大局意识、责任意识，示范带头做好残疾人就业安置工作，切实把带头安排残疾人就业作为推动模范机关建设、走前头作表率的主要举措，抓紧抓好抓实。